一、虛假高薪誘惑

在眾多招聘騙局中，虛假高薪誘惑是最常見的一種。一些不法分子通過發(fā)布高薪職位吸引求職者，聲稱月薪可達(dá)數(shù)萬元甚至更高。然而，實(shí)際上這些職位往往存在諸多限制，如要求求職者具備不切實(shí)際的技能或者需要承擔(dān)高額的培訓(xùn)費(fèi)用。求職者在投遞簡(jiǎn)歷后，往往會(huì)收到面試邀請(qǐng)，但在面試過程中，招聘方會(huì)以各種理由要求求職者支付費(fèi)用，如服裝費(fèi)、資料費(fèi)等，一旦支付，便難以追回。

二、遠(yuǎn)程工作陷阱

隨著遠(yuǎn)程工作的興起，一些不法分子利用遠(yuǎn)程工作的便利性進(jìn)行詐騙。他們聲稱提供遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)，如在家辦公、網(wǎng)絡(luò)客服等，要求求職者先支付一定的入職費(fèi)用或者購(gòu)買相關(guān)設(shè)備。實(shí)際上，這些所謂的遠(yuǎn)程工作往往不存在，求職者支付的費(fèi)用也石沉大海。此外，還有一些騙局要求求職者通過遠(yuǎn)程工作平臺(tái)進(jìn)行交易，實(shí)際上這些平臺(tái)是虛假的，求職者的資金安全受到嚴(yán)重威脅。

三、虛假招聘信息

在招聘網(wǎng)站上，虛假招聘信息無處不在。一些不法分子會(huì)發(fā)布虛假的職位信息，吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷。這些職位信息往往描述得非常誘人，但實(shí)際上并不存在。求職者在投遞簡(jiǎn)歷后，往往會(huì)收到面試邀請(qǐng)，但在面試過程中，招聘方會(huì)以各種理由拒絕求職者，如崗位已滿、需要等待等。這種騙局的關(guān)鍵在于，不法分子通過收集求職者的個(gè)人信息，進(jìn)行后續(xù)的詐騙活動(dòng)。

四、內(nèi)部推薦騙局

內(nèi)部推薦騙局是另一種常見的招聘騙局。不法分子通過冒充企業(yè)內(nèi)部人士，聲稱可以內(nèi)部推薦求職者進(jìn)入企業(yè)工作。他們要求求職者支付一定數(shù)額的推薦費(fèi)用，聲稱這筆費(fèi)用將用于打通關(guān)系。然而，實(shí)際上這些內(nèi)部推薦并不存在，求職者支付的費(fèi)用也無法追回。此外，一些不法分子還會(huì)冒充企業(yè)高管，要求求職者提供個(gè)人信息，以便進(jìn)行所謂的背景調(diào)查，實(shí)際上這是在收集求職者的敏感信息。

五、培訓(xùn)騙局

培訓(xùn)騙局是針對(duì)那些希望提升自身技能的求職者。不法分子會(huì)宣傳一些所謂的熱門培訓(xùn)課程，聲稱通過培訓(xùn)可以快速提升求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。然而，這些培訓(xùn)課程往往價(jià)格昂貴，且質(zhì)量參差不齊。求職者在完成培訓(xùn)后，發(fā)現(xiàn)所學(xué)技能并不能在實(shí)際工作中應(yīng)用，或者根本無法找到與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的工作。更嚴(yán)重的是，一些不法分子還會(huì)以培訓(xùn)名義收取高額費(fèi)用，然后消失不見。

六、防范措施

為了防范招聘騙局，求職者可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行自我保護(hù)：

• 仔細(xì)核實(shí)招聘信息，尤其是薪資待遇、工作地點(diǎn)等關(guān)鍵信息。
• 不要輕易支付任何形式的費(fèi)用，尤其是入職前。
• 通過官方渠道了解企業(yè)信息，如官方網(wǎng)站、官方招聘平臺(tái)等。
• 謹(jǐn)慎對(duì)待內(nèi)部推薦，不要輕信非官方渠道的推薦。
• 提高警惕，對(duì)于過于誘人的招聘信息保持懷疑態(tài)度。

總之，招聘騙局層出不窮，求職者需要提高警惕，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，避免上當(dāng)受騙。